Avaliação Continua: a nova
tendência de Recursos Humanos

Avaliação continua

A nova tendência do mundo de Recursos Humanos, na área da Avaliação de Desempenho, é a aplicação de avaliações aos colaboradores mais frequentes, simples e informais. O processo de Avaliação Continua traz bastantes vantagens quer para as empresas como para os Talentos. Se antes a avaliação era anual e todo o desempenho do Talento dependia de um único processo de avaliação, hoje em dia, a Avaliação Continua depende de vários momentos em que o Colaborador é avaliado, existindo um foco para o desenvolvimento profissional e mantendo o Capital Humano focado e a dar o seu melhor de forma consciente e orientada. A qualidade e quantidade das conversas e feedbacks irão também melhorar e aumentar, assim, a relação entre as chefias e os Talentos, permitindo que estes entendam o valor que entregam à empresa e como podem melhorar.

Atualmente, esta necessidade de acompanhamento continuo dos colaboradores é ainda mais premente. Com a rápida propagação do Coronavirús – COVID-19 muitas empresas tiveram que forçar os seus Talentos a trabalhar e a viver de uma forma que não é a habitual, em teletrabalho. Isto leva a que os talentos estejam longe do contacto com as chefias, dando uma maior importância à necessidade de dotar as empresas de ferramentas que permitam aproximar os Talentos das suas chefias e poderem dar feedback e avaliar continuamente o seu trabalho.

A avaliação continua permite que as chefias saibam exactamente o que está a ser feito e garantem que os colaboradores estejam a trabalhar nas actividades certas, no momento certo. Permite ainda que estes forneçam feedback à sua chefia sobre as tarefas e contribuições em que estão envolvidos. Toda esta partilha de informação deve ser rápida, fácil e contar com a ajuda de notificações para que não seja encarada como mais uma tarefa num dia-a-dia atarefado.

O SAP SuccessFactors, um dos mais conceituados softwares de Recursos Humanos do mercado, incorpora a ferramenta “Continuous Performance” que permite que colaboradores e chefias façam a gestão de actividades com status, feedback e ligação a objetivos. Permitem ainda uma visualização rápida sobre as actividades a serem realizadas e permite a criação de um Plano de Objetivos SMART. Para além de todas estas caracteristicas, o SAP SuccessFactors é um software de utilização simples, rápida e bastante intuitivo nos diversos dispositivos.

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