SAP SuccessFactors, o que é
e quais os benefícios?

SAP SuccessFactors beneficios

Modulos SAP SuccessFactors

O SAP SuccessFactors é uma solução cloud para Gestão de Capital Humano, que garante aos gestores de Recursos Humanos as melhores condições para a gestão dos seus processos diários, desde o recrutamento de talentos até à integração dos mesmos na cultura da empresa, criando um envolvimento que melhora os resultados empresariais.

O software SAP SuccessFactors é composto por um conjunto abrangente de funcionalidades que contribuem para uma estratégia alinhada, gestão de equipas eficaz e para um alto desempenho dos colaboradores, simplificando e melhorando os processos de gestão de Recursos Humanos.

Algumas das funcionalidades do SAP SuccessFactors são:

  • Integração
  • Colaboração
  • Desenvolvimento Social
  • Sistema de Aprendizagem (LMS)
  • Gestão de Desempenho
  • Recrutamento
  • Planeamento de Sucessões
  • Gestão de Talentos
  • Análise de RH

Este software apresenta-se assim como uma ferramenta estratégica que contribui para que os colaboradores se envolvam na transformação da empresa.

 

De seguida, vamos explorar os principais módulos desta solução:

 

Recruiting – Recrute os melhores talentos para a sua empresa
Enquadre rapidamente os colaboradores nos cargos certos, a um custo reduzido:

  • Atraía, envolva e selecione os melhores talentos para a sua empresa
  • Melhore todo o processo de recrutamento, através da combinação de um processo de marketing inteligente e social com uma experiência móvel completa.

 

OnBoarding – Desenvolva os processos de integração, para o sucesso dos novos candidatos
Transforme o processo de admissões em oportunidades para desenvolver a produtividade e envolver os colaboradores.

  • Incorpore as melhores e mais recentes práticas de integração de colaboradores e promova a socialização entre os mesmos.
  • Oriente o departamento de R.H. na contratação.
  • Interligue as novas contratações com os colaboradores e conteúdos certos, mesmo antes do primeiro dia de trabalho.
  • Desenvolva rapidamente as novas contratações, para que estes contribuam para a organização em tempo recorde.

 

Performance & Goals – Crie uma força de trabalho de alta-performance, alinhada e empenhada
Aumente o envolvimento dos colaboradores, alinhando a sua performance com a estratégia da empresa.

  • Instrua os gestores para comunicar claramente e alinhar objetivos
  • Avalie o desempenho dos colaboradores objetivamente e com precisão
  • Forneça informações sobre o desempenho organizacional, através de ferramentas de análise
  • Promova diálogos, comunicações significativas e permanentes, que tenham um impacto positivo nas necessidades e estratégias da empresa.

 

Compensation – Maximize os orçamentos de compensações, reduza o risco e melhore a comunicação
Aloque fundos de compensação eficazmente, para reter os melhores colaboradores.

  • Recompense os melhores colaboradores
  • Optimize os orçamentos
  • Promova a harmonia

Succession & Development – Aumente a agilidade organizacional, através do planeamento de sucessões e desenvolvimento.
Retenha os melhores colaboradores e promova a liderança, com soluções de sucessão e desenvolvimento da SAP, servindo de suporte a processos e desenvolvimento estratégico.

  • Preencha rapidamente posições críticas
  • Envolva os colaboradores na progressão de carreira e no desenvolvimento de oportunidades
  • Alinhe a força de trabalho com as necessidades críticas da empresa

 

Learning – Construa uma cultura de aprendizagem para aumentar a vantagem competitiva e os resultados da empresa
Qualifique os colaboradores da sua empresa. Esta solução de aprendizagem pode ajuda-lo a desenvolver uma base única e poderosa, para inspirar a aprendizagem continua em toda a organização:

  • Melhore as competências dos colaboradores
  • Reduza riscos
  • Incentive a formação de desenvolvimento de liderança
  • Envolva toda a empresa na aprendizagem, de forma mais eficaz

Modulos SAP SuccessFactors

A atividade da Ábaco Consulting é apoiada por mais de 250 consultores altamente experientes e concentra-se em quatro áreas: implementação de projectos, manutenção, formação e outsourcing. Focamos os nossos esforços tecnológicos na evolução de programas de Gestão de Empresas, com o objetivo melhorar e facilitar os processos empresariais. Possuímos ainda valor agregado no redesenho de processos e desempenhamos a função de consultores de negócio.

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