Como os sistemas de recompensas afetam a motivação
no trabalho e o alcance de objetivos definidos
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Os Recursos Humanos e os Sistemas de Recompensas

Gerir Recursos Humanos continua a ser uma das tarefas mais complicadas em contexto empresarial, mas o avanço tecnológico chegou para ajudar.

Falamos da gestão de capital humano e daquilo que isso implica. Lidar com (diferentes) pessoas, espalhadas por vários departamentos/postos de trabalho é um verdadeiro desafio no mundo empresarial.

Não há que negar, nem ter dificuldade em admitir que a gestão de recursos humanos é difícil e requer, muitas das vezes, mais do que a identificação de problemas e apresentação de soluções. Sobretudo em empresas onde o processo de desenvolvimento é especialmente acelerado, é essencial que a gestão de equipas seja igualmente rápida e, idealmente, sem falhas.

A verdade é que somos humanos e, por isso, também erramos. É com base na utilidade do avanço tecnológico que a Ábaco desenvolveu um sistema de recompensa capaz de aumentar os níveis de produtividade.

Recompensas: como é que este sistema afeta a motivação dos colaboradores

Foi com base nesta máxima, e na falta de motivação no trabalho geral por parte de colaboradores de diferentes empresas, que a Ábaco criou o YourCompensation: um pacote desenvolvido com base na plataforma de recursos humanos SAP SuccessFactors.

Este pacote é a solução ideal para qualquer empresa que tenha dificuldade na gestão de recursos humanos. Imagine, por isso, um software inteiramente dedicado à gestão da sua equipa, onde facilmente identifica e recompensa o elemento que, por exemplo, mais metas alcançou em determinado período.

Lidar com capital humano pode, a longo prazo, afetar o desempenho dos colaboradores.

Com o objectivo de contrariar essa tendência, a Ábaco desenvolveu o YourCompensation de forma a otimizar o processo de recompensa e motivação dos funcionários – até porque está mais do que provado que este género de compensações alteram (para melhor) o mindset dos colaboradores.

Com a motivação em alta, maior será a produtividade e, por conseguinte, o lucro. E é esse cumprimento de objetivos que a Ábaco procura garantir aos seus clientes, de forma não só rápida, como sustentada – com a rapidez de implementação e segurança de acompanhamento necessários.

Mais rápido do que se possa imaginar, a motivação no trabalho aumenta, possibilitando o desenho de novas metas. E a verdade é que há uma pergunta que nos vemos obrigados a colocar: quem diria que um sistema de recompensa seria capaz de um aumento de produtividade tão positivo? De facto, os sistemas de recompensas são um dos softwares de gestão de recursos humanos mais adotados atualmente.

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