O que torna o SAP RH diferente?

Como a evolução do HCM, o HXM alterou os processos tradicionais de Recursos Humanos, agora muito mais direcionados para a entrega de experiências que respondem primeiro aos colaboradores e melhor aos negócios. Essa abordagem também inclui equipar a força de trabalho com software projetado para o que as estes precisam, como trabalham e o que os motiva.

O SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite é utilizado pelas empresas para desenvolver o melhor do HCM e criar experiências verdadeiramente dinâmicas, envolventes e centradas nos colaboradores. Esta solução foi projetada para apoiar os colaboradores ao longo das suas carreiras e permitir que os gestores de RH acelerem o crescimento dos negócios.

A utilização destas soluções ajuda as empresas a ter o talento certo nas posições certas. Isso significa criar experiências únicas para os colaboradores e construir uma força de trabalho altamente motivada, em sincronia com objetivos das empresas.

As soluções HXM da SAP podem ajudar a sua empresa a melhorar os resultados de negócios:

1. Experiência em primeiro lugar: Envolva-se com experiências significativas com base em como as pessoas trabalham e no que precisam para dar o melhor de si.

2. Ciclos de feedback contínuos: Monitorize e otimize os momentos-chave da jornada do funcionário com um ciclo de feedback contínuo.

3. Capacidades amplas e profundas: Alinhe-se com as metas de negócios e contribua para o sucesso geral dos negócios com capacidades estratégicas de RH profundas e inovadoras.

4. Base à prova de futuro: Beneficie-se de uma infraestrutura segura com acesso rápido à inovação e uma plataforma de tecnologia de negócios que permite novos níveis de desempenho e resiliência.

5. A flexibilidade para começar em qualquer lugar: comece sua transformação HXM com base nas necessidades mais urgentes e expanda a partir daí, para que sua jornada reflita a estratégia da sua organização.

6. Escala global e conformidade: Automatize a adesão às regulamentações globais e locais em mais de 100 países para administração de RH e 45 países para gestão da folha de pagamento.

7. Plataforma aberta e extensível: Crie e integre aplicações para aumentar a capacidade de RH e responder às suas necessidades exclusivas.