SAP SuccessFactors e a formação
de recursos humanos

formação recursos humanos

A formação nas empresas, para além da sua obrigatoriedade legal, é uma forte arma de capacitação dos colaboradores. É através da formação que estes adquirem um conhecimento mais profundo sobre determinados temas, reflectindo directamente o seu desempenho no contexto laboral. A formação deve ser continua, de acordo com as necessidades do próprio colaborador e da empresa.

Actualmente, assistimos também a uma mudança de paradigma: se antes a preferencia era formação presencial, hoje em dia, e sobretudo com a alteração de rotinas profissionais e pessoais no contexto da Pandemia COVID-19, a nossa realidade mudou. A formação Online tem actualmente um enorme destaque, existindo inumeras ferramentas e entidades formadoras disponiveis no mercado. Mas quais são as alternativas empresariais que os Gestores de RH podem disponibilizar aos seus colaboradores, tentando manter a proximidade com os mesmos?

O SAP SuccessFactors, um dos softwares mais inovadores de Recursos Humanos no mercado dispõe de ferramentas E-Learning, que coloca o colaborador no centro da experiência da aprendizagem. Esta ferramenta vai permitir que os coloboradores desenvolvam novas competências, partilhem ideias e obtenham insights, tornando-os mais motivados e produtos. Além disto, são fornecidos recursos inovadores que estimulam uma cultura de aprendizagem continua.

O Módulo Learning do SAP SuccessFactors é particularmente importante porque, através dele, os Gestores de RH podem aumentar as capacidades dos colaboradores, através dos Planos de Formação personalizados, vinculando a aprendizagem a metas objetivas de desenvolvimento, planos de carreira, perfis atribuídos e recomendações. Outra das mais valias baseia-se na aprendizagem colaborativa,  baseada em comunidade e acesso móvel a conteúdos de aprendizagem.  Este ecossistema de aprendizagem pode ser acedido através de uma Biblioteca de Conteúdos onde estão disponíveis os conteúdos partilhados por todos os parceiros.

Para além de todas estas funcionalidades, existem ainda outras vantagens associadas ao uso desta solução, como a possibilidade de realização de questionários de avaliações e exames com métricas de conclusão; o acompanhamento de formações; gestão de orçamento de formação e lista de instrutores, instalações e localizações; formação adequada e dedicada a equipas especificas; histórico de formações e atribuição de certificados e, por último, a disponibilização de conteúdos em vários dispositivos, online e offline.

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