O SAP SuccessFactors dispõe de ferramentas E-Learning que colocam o colaborador no centro da experiência da aprendizagem.
Como podem as chefias avaliar a saúde física e psicológica dos colaboradores quando não o acompanham de perto? O que fazer caso um colaborador seja testado positivo para COVID-19? Como prevenir o risco de contágio entre colaboradores?
Como fazer uma avaliação de Desempenho eficaz numa altura em que o teletrabalho é a nossa rotina diária? Como podem as chefias avaliar a saúde psicologica dos colaboradores quando não os acompanham de perto?
Uma gestão estratégica de recursos humanos centrada nos Talentos faz deles as peças centrais no processo de aceleração digital das empresas.
A Avaliação de Desempenho de Recursos Humanos é peça vital para o desenvolvimento dos negócios e empresas.
Uma empresa com bons níveis de colaboração encoraja novas ideias e perspetivas. Implementar uma estratégia de comunicação duradoura fará com que os projetos sejam executados de maneira mais fácil.
A evolução tecnológica tem sido benéfica para quase todos os setores, sobretudo para as empresas, que veem a gestão de recursos humanos melhorada.
Gerir Recursos Humanos continua a ser uma das tarefas mais complicadas em contexto empresarial, mas o avanço tecnológico chegou para ajudar.
A gestão dos contratos de trabalho requer uma decisão atempada. No entanto, esta gestão é manual e podem surgir atrasos/erros na tomada de decisão.